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Módulo Transferible de Prácticas en Empresas
Objetivos Generales: El proyecto promoverá la adquisición de nuevos métodos y tecnologías. Los estudiantes ganarán conocimiento en situaciones sobre el funcionamiento de empresas y la formación profesional. El proyecto dará también la oportunidad de mejorar las competencias lingüísticas de los beneficiarios. Estos podrán así comparar las diferentes técnicas de trabajo y tendrá conocimiento de la realidad laboral y de oportunidades de empleo en la U.E. Objetivos específicos: Desarrollar el trabajo en equipo,la creatividad y la autonomía en el trabajo. Beneficiarse de las distintas formas de aprender y de formarse en otros países de la U.E. Desarrollar nuevas tecnologías informáticas en las empresas, y conocer otras estrategias de mercado. Ganar conocimiento en el campo de la investigación. Poder tener iniciativa en empezar nuevas profesiones. Promover mayor conocimiento de las realidades culturales y sociales de otros países miembros. La estancia será de tres semanas se dividirá en: A. Formación en el centro educativo, 10 h. B. Prácticas en empresa 80 h. C. Visitas a empresas 10 h D. Actos y visitas culturales 10 h. Los centros españoles acreditarán el módulo de apoyo lingüístico previo de 30 horas, expedido y firmado por los directores de los centros. Los beneficiarios recibirán un diploma de las Organizaciones de acogida firmado por sus directores donde se recogerá la experiencia de la estancia y su computación en horas. Así mismo serán entregados los Euro-pass movilidad previamente firmados por los responsables de los centro de acogida. Los participantes recibirán un informe de evaluación final detallando las actividades y su actuación en las prácticas, procedente del tutor de empresa o del centro formativo. El partenariado está compuesto, por siete centros formativos españoles del Principado de Asturias, dedicados a la Formación Profesional y, 19 Centros formativos y empresas que harán tanto la función de intermediarias como de centros de acogida de los beneficiarios. Estos organismos son de Finlandia, Francia, Reino Unido, Letonia, Portugal, Suecia, Eslovaquia y Grecia. Todos nos garantizan la realización de prácticas formativas para nuestros estudiantes. Gestión y temporalización: El proyecto será desarrollado en varias etapas a lo largo de dos cursos académicos, 2005-06 y 2006-07. Las estancias-140 beneficiarios-tendrán lugar en dos períodos del año distintos, dependiendo de que sea para estudiantes realizando un C.F.G. Medio, que corresponderá en el otoño de 2006 y 2006,o bien para los que cursen C.F.G. Superior que las estancias serán en primavera de 2006 y 2007. El proyecto se iniciará el día 1 de junio de 2005 y concluirá el 31 de mayo de 2007. Actuaciones a realizar: Los socios españoles coordinarán estrategias y redactarán documento de obligaciones y gestión del proyecto, desarrollo de una página web en español e inglés, selección de los candidatos y firma por estos de los contratos y documento de derechos y obligaciones de los beneficiarios, módulo de apoyo lingüístico, cultural y tecnológico, gestiones del viaje, documentación, organización del las prácticas, elaboración de un programa de visitas, alojamiento, desarrollo de las estancias, evaluación, informe final, diseminación del programa y sus productos, jornadas regionales de difusión organizadas por el promotor y el coordinador. Estas acciones serán supervisadas y coordinadas por un comité consistente en un representante de cada institución de envío y el promotor. Sobre ellos estarán los directores de los centros formativos la organización coordinadora. Los socios de acogida colaborarán en ofrecer sus instalaciones, organizar las prácticas en empresas o en sus propios centros, el programa de visitas profesionales y culturales, apoyo lingüístico si se precisa, el alojamiento, la tutoría y la supervisión. Los mecanismos de evaluación serán cuestionarios para los participantes, cuestionarios para centros de acogida y diario estudiantes.
TRANSFERABLE MODULE OF WORK PLACEMENT
The project will promote the acquisition of new methods and different technologies. Students will gain understanding of situations related to business management and vocational training. The project will also give the opportunity to improve their language competence. The beneficiaries will be able to compare different techniques and they will learn what are their job opportunities along the E.U. Specific Objectives: To develop team work, creativity and autonomy. To take benefit from the different ways of learning and training in other European countries. To develop new I.T technologies in companies and gain knowledge of other market strategies. To gain knowledge in the field of research. To promote greater understanding of the educational, cultural and linguistic realities, way of life and social relations. To be able to take initiative in starting new professions. The stay will be in three weeks:It will be divided into: A. Instruction at College: 10 hours. B. Work Placement: 80 hours. C. Industrial Visits: 10 hours. D.Cultural visits: 10 hours.In addition the language support module will be proved 30 hours by the Principals and included as part of their achievement.The students will receive a Diploma from the Host Organisation signed by the Principal and the European Co-ordinator on headed school paper naming The Leonardo Da Vinci programme and the amount of hours spent on the project. The beneficiaries will be awarded with the EUROPASS-mobility document signed by enterprises and receiving colleges. The participants will be given an overall assessment report the students performance and detailing that the work experience was successfully covered with a report evaluation from the Placement Supervisor. The partnership consists of, on one hand,of seven Spanish Training Institutions that offer Vocational Programmes and, on the other hand,of 19 Training Colleges and Enterprises, that will act, either, as host organisations or coordinating ones. These organizations are from Finland,U.K, Latvia, Sweden, France, Portugal, Greece, Slovakia.All of them will offer placement and training for our students.Management and Time-scale:the programme will be developed in several stages and the 140 candidates will be sent abroad during two academic years 2005-2006 and 2006-2007.The placements will be developed in two different periods: For those doing an Intermediate Vocational Programme the placement will be in Autumn 2005 or 2006.For those attending a Higher Vocational Programme the placement will be in spring 2006 or 2007.The project will start in June 2005 and will be completed by 31 May 2007.Between these two dates we summarize the main actions that will take place:Spanish partners meeting to organise strategies and ways of management,web site building in Spanish and English,candidates selection, signature of Leonardo contracts and document with code of conduct, cultural and language support and technologycal induction, travel arrangements, and placements organisation, schedule working-out and accommodation,development of placements abroad, final report and evaluation, dissemination of results and products and regional days of Europe organised by promoter and coordinator, and finally to develop a web site where you can search for any relevant information about the project. The project will be co-ordinated and supervised by a committee consisting of a delegate from each sending institution, the promoting organization and the coordinating organization. This pepole will be supervised by the principals of each Training institution. The receiving partners will collaborate offering their College facilities, language support, organising work placements, arranging participants accommodation, professional visits and cultural facts,monitoring and supervision.The evaluation means will be as follows: questionnaires for participants on the experience, placement appraisal, students diaries.

Módulo Transferible de Prácticas en Empresas

Objetivos Generales:

El proyecto promoverá la adquisición de nuevos métodos y tecnologías.
Los estudiantes ganarán conocimiento en situaciones sobre el funcionamiento de empresas y la formación profesional.
El proyecto dará también la oportunidad de mejorar las competencias lingüísticas de los beneficiarios. Estos podrán así comparar las diferentes técnicas de trabajo y tendrá conocimiento de la realidad laboral y de oportunidades de empleo en la U.E.

Objetivos específicos:

Desarrollar el trabajo en equipo,la creatividad y la autonomía en el trabajo.
Beneficiarse de las distintas formas de aprender y de formarse en otros países de la U.E.
Desarrollar nuevas tecnologías informáticas en las empresas, y conocer otras estrategias de mercado.
Ganar conocimiento en el campo de la investigación.
Poder tener iniciativa en empezar nuevas profesiones.
Promover mayor conocimiento de las realidades culturales y sociales de otros países miembros.

La estancia será de tres semanas se dividirá en:

A. Formación en el centro educativo, 10 h.

B. Prácticas en empresa 80 h.

C. Visitas a empresas 10 h

D. Actos y visitas culturales 10 h.

Los centros españoles acreditarán el módulo de apoyo lingüístico previo de 30 horas, expedido y firmado por los directores de los centros.

Los beneficiarios recibirán un diploma de las Organizaciones de acogida firmado por sus directores donde se recogerá la experiencia de la estancia y su computación en horas. Así mismo serán entregados los Euro-pass movilidad previamente firmados por los responsables de los centro de acogida.

Los participantes recibirán un informe de evaluación final detallando las actividades y su actuación en las prácticas, procedente del tutor de empresa o del centro formativo.

El partenariado está compuesto, por siete centros formativos españoles del Principado de Asturias, dedicados a la Formación Profesional y, 19 Centros formativos y empresas que harán tanto la función de intermediarias como de centros de acogida de los beneficiarios.

Estos organismos son de Finlandia, Francia, Reino Unido, Letonia, Portugal, Suecia, Eslovaquia y Grecia. Todos nos garantizan la realización de prácticas formativas para nuestros estudiantes.

Gestión y temporalización:

El proyecto será desarrollado en varias etapas a lo largo de dos cursos académicos, 2005-06 y 2006-07. Las estancias-140 beneficiarios-tendrán lugar en dos períodos del año distintos, dependiendo de que sea para estudiantes realizando un C.F.G. Medio, que corresponderá en el otoño de 2006 y 2006,o bien para los que cursen C.F.G. Superior que las estancias serán en primavera de 2006 y 2007.

El proyecto se iniciará el día 1 de junio de 2005 y concluirá el 31 de mayo de 2007.

Actuaciones a realizar:

Los socios españoles coordinarán estrategias y redactarán documento de obligaciones y gestión del proyecto, desarrollo de una página web en español e inglés, selección de los candidatos y firma por estos de los contratos y documento de derechos y obligaciones de los beneficiarios, módulo de apoyo lingüístico, cultural y tecnológico, gestiones del viaje, documentación, organización del las prácticas, elaboración de un programa de visitas, alojamiento, desarrollo de las estancias, evaluación, informe final, diseminación del programa y sus productos, jornadas regionales de difusión organizadas por el promotor y el coordinador. Estas acciones serán supervisadas y coordinadas por un comité consistente en un representante de cada institución de envío y el promotor. Sobre ellos estarán los directores de los centros formativos la organización coordinadora. Los socios de acogida colaborarán en ofrecer sus instalaciones, organizar las prácticas en empresas o en sus propios centros, el programa de visitas profesionales y culturales, apoyo lingüístico si se precisa, el alojamiento, la tutoría y la supervisión. Los mecanismos de evaluación serán cuestionarios para los participantes, cuestionarios para centros de acogida y diario estudiantes.

TRANSFERABLE MODULE OF WORK PLACEMENT

The project will promote the acquisition of new methods and different technologies. Students will gain understanding of situations related to business management and vocational training. The project will also give the opportunity to improve their language competence. The beneficiaries will be able to compare different techniques and they will learn what are their job opportunities along the E.U.

Specific Objectives:

To develop team work, creativity and autonomy. To take benefit from the different ways of learning and training in other European countries. To develop new I.T technologies in companies and gain knowledge of other market strategies. To gain knowledge in the field of research. To promote greater understanding of the educational, cultural and linguistic realities, way of life and social relations. To be able to take initiative in starting new professions. The stay will be in three weeks:It will be divided into: A. Instruction at College: 10 hours. B. Work Placement: 80 hours. C. Industrial Visits: 10 hours. D.Cultural visits: 10 hours.In addition the language support module will be proved 30 hours by the Principals and included as part of their achievement.The students will receive a Diploma from the Host Organisation signed by the Principal and the European Co-ordinator on headed school paper naming The Leonardo Da Vinci programme and the amount of hours spent on the project. The beneficiaries will be awarded with the EUROPASS-mobility document signed by enterprises and receiving colleges.

The participants will be given an overall assessment report the students performance and detailing that the work experience was successfully covered with a report evaluation from the Placement Supervisor. The partnership consists of, on one hand,of seven Spanish Training Institutions that offer Vocational Programmes and, on the other hand,of 19 Training Colleges and Enterprises, that will act, either, as host organisations or coordinating ones. These organizations are from Finland,U.K, Latvia, Sweden, France, Portugal, Greece, Slovakia.All of them will offer placement and training for our students.Management and Time-scale:the programme will be developed in several stages and the 140 candidates will be sent abroad during two academic years 2005-2006 and 2006-2007.The placements will be developed in two different periods: For those doing an Intermediate Vocational Programme the placement will be in Autumn 2005 or 2006.For those attending a Higher Vocational Programme the placement will be in spring 2006 or 2007.The project will start in June 2005 and will be completed by 31 May 2007.Between these two dates we summarize the main actions that will take place:Spanish partners meeting to organise strategies and ways of management,web site building in Spanish and English,candidates selection, signature of Leonardo contracts and document with code of conduct, cultural and language support and technologycal induction, travel arrangements, and placements organisation, schedule working-out and accommodation,development of placements abroad, final report and evaluation, dissemination of results and products and regional days of Europe organised by promoter and coordinator, and finally to develop a web site where you can search for any relevant information about the project. The project will be co-ordinated and supervised by a committee consisting of a delegate from each sending institution, the promoting organization and the coordinating organization. This pepole will be supervised by the principals of each Training institution. The receiving partners will collaborate offering their College facilities, language support, organising work placements, arranging participants accommodation, professional visits and cultural facts,monitoring and supervision.The evaluation means will be as follows: questionnaires for participants on the experience, placement appraisal, students diaries.